6月17日，全市“榴棗歸鄉(xiāng)”工程推進會議召開。市委書記張宏偉出席并講話，市委副書記、政法委書記張國洲主持會議，李妍、趙剛、陳永生、左文、郝榮平、馬宏偉、陸洋出席。
會上，薛城區(qū)、市中區(qū)、團市委、市教育局和棗莊學院分別作了交流發(fā)言，智聯(lián)招聘公司進行了“棗工快遞”平臺功能演示。
會議指出，“榴棗歸鄉(xiāng)”工程實施以來，全市各級各部門廣開渠道“聚人口、增人力、引人才、提人氣”，推動全市常住人口降幅收窄、駐棗大中專院校畢業(yè)生“留棗率”明顯提升，為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展積蓄了強勁動能。同時要清醒認識勞動力供需矛盾突出、“招工難”與“就業(yè)難”疊加并存等困難挑戰(zhàn)，錨定目標揚優(yōu)補短、固強提弱，持續(xù)鞏固來之不易的良好態(tài)勢，為加快創(chuàng)新轉型跨越趕超蓄足更多人才活水。
會議強調，各級各有關部門要牢固樹立“人口是最大紅利”理念，準確把握并主動適應人口發(fā)展變化趨勢，一體統(tǒng)籌生育托育教育穩(wěn)住現(xiàn)有人口，健全完善公共服務體系吸引周邊人口，強化“應返盡返、能返多返”舉措喚回在外人口，推動人口總量更加充裕、結構更加優(yōu)化，持續(xù)擴大全市常住人口規(guī)模。要突出就業(yè)優(yōu)先導向，圍繞先進制造業(yè)、消費新熱點等重點領域引導企業(yè)釋放優(yōu)質崗位，組織開展形式多樣的職業(yè)技能培訓，依托“棗工快遞”平臺打通用工及求職信息壁壘，切實提升人力資源開發(fā)利用效率。要堅持把人才作為“第一資源”，通過“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務等方式引進一批高層次人才，持續(xù)完善科學合理、各有側重的人才評價體系，推動形成“天下英才聚棗莊”的生動局面。
會議指出，“榴棗歸鄉(xiāng)”工程政策性強、涉及面廣，各級各部門要進一步健全信息溝通、共享和比對機制，依托人口大數(shù)據(jù)模型加強常住人口、留棗率、用工率等核心指標監(jiān)測，全面掌握人口規(guī)模、素質結構和遷移流動情況，通過“穿透式”分析、“靶向性”施策確保各項任務落地見效，為實現(xiàn)“強工興產、轉型突圍”目標提供堅實人才保障和智力支撐。
會議以視頻形式召開，各區(qū)（市）、棗莊高新區(qū)設分會場。
